NEUROSENSORIAL

INSTITUTE

Augmenter Charisme et Leadership

Après avoir vu les apports de l’Intelligence neurosensorielle pour un être humain, que diriez-vous d’explorer les nombreuses pistes qu’un Manager ou un leader pourraient exploiter…

 

Les compétences personnelles évoquées dans l’article précédent s’appliquent naturellement dans le domaine en management et du leadership.

Qu’est-ce qu’un Manager Agile ? Définition

De nos jours, et les événements nous le confirment, nous sommes entrés de plain-pied dans un monde que les experts s’accordent à appeler VICA – Volatile, Imprévisible, Complexe et Ambigu. Le terrain est mouvant, les conditions changent très vite et trouver la bonne voie devient délicat…

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L’Intelligence Neurosensorielle, c’est quoi ?

Définition : L’Intelligence Neurosensorielle, c’est la capacité à se connecter au présent via nos sensations corporelles pour stimuler la lucidité, la sérénité, l’intuition, la créativité et permettre l’apport de solutions que l’intellect n’a pas appris.

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À PARAITRE
DÉBUT JUILLET

Sur l'Intelligence Neurosensorielle

Comment développer l’intelligence neurosensorielle (part 2)

Dans le précédent article, nous avons pu constater que notre capacité à mieux utiliser notre intuition passait par notre compétence à lire nos sensations corporelles… Nous avons pu aussi comprendre à quel point nous ne sommes pas éduqués à écouter les messages que nous envoie notre corps… Explorons maintenant les liens entre pensée et sensorialité

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A la découverte de l’Intelligence Neurosensorielle

On connaissait l’intelligence linguistique, logico-mathématique, corporelle/kinesthésique, spatiale, interpersonnelle, intrapersonnelle, musicale, naturaliste et existentielle, et voilà qu’en apparaît une nouvelle forme : l’intelligence neuro-sensorielle… En quoi se distingue-t-elle des 10 autres, qu’apporte-t-elle de nouveau et comment l’acquérir? C’est ce que nous allons tenter de vous expliquer globalement et sommairement dans les quelques lignes qui suivent… Définition

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Sur le leadership du cœur

Leader Agile – définition

Aujourd’hui et de plus en plus, les entreprises évoluent dans un monde changeant et imprévisible, que l’on pourrait qualifier de VICA, c’est à dire Volatile, Indéfini, Complexe et Ambigu. Comment le leader peut-il s’engager, dans quelle direction et avec quelle posture ? C’est ce que nous allons approfondir à travers ces quelques paragraphes.   Pour la

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Un leadership Observateur, Lucide et Agile

Dans ce monde de plus en plus imprévisible, les vieux schémas sont caducs. L’entreprise est secouée de toute part et ses membres (managers et collaborateurs) n’ont plus qu’une seule possibilité : s’adapter. L’Approche Neuro-Sensorielle apporte des réponses et des outils à cette nécessité de s’adapter. Pour cela il y a un prérequis : adopter une

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Interculturalité et leadership du coeur

À l’occasion de deux ateliers animés cette semaine à Nouméa, j’ai pu expérimenter l’Approche Neuro-Sensorielle en relation avec l’interculturalité… Expérience enrichissante pour chacun, et voici pourquoi… Si vous avez suivi l’actualité, et particulièrement entre les années 1984 et 1988 avec les événements d’Ouvéa, la Nouvelle-Calédonie était ‘au bord de la guerre civile’, c’est en tout

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Lâcher les Fixations

Dans notre quotidien où tout bouge si vite, nous sommes constamment invités à vérifier si tout va bien, si les projets avancent comme prévu et si nous ne sommes pas en train de dériver. Mais pire encore… 

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