Formation certifiante · accréditée ICF Level 1
Coach en Neurosciences & Sensorialité
Développez une posture de coach unique, fondée sur les neurosciences et la sensorialité, pour guider chaque personne vers sa meilleure version.
- Durée5 mois · 71 h en direct + 20 h en e-learning
- FormatEn ligne et en direct, en français
- AccréditationICF Level 1 (niveau ACC)
- Prochain cursus20 février 2027
Une formation globale aux compétences de coach
Avec les outils des neurosciences et l’approche neurosensorielle, vous apprenez à accompagner ou encadrer des personnes, des leaders et des équipes avec les outils du coaching.
Vous les guidez vers une posture authentique, qui favorise l’intelligence collective et redonne à l’humain toute sa dimension.
- 80 % de pratique pour 20 % de théorie
- 3 approches : neurosciences, sensorialité et neurosystémique
- Plateforme e-learning et forum dédiés, vidéos, audios de démonstration, PDF, cartes mentales, quiz
- Des coachings réels pendant les derniers mois
- Inclus : votre Certification au Profil R.E.A.L.
Les compétences que vous allez intégrer
- Réaliser une analyse systémique de la problématique d’une personne ou d’une entreprise et l’accompagner vers une stratégie de résolution.
- Définir précisément les objectifs, en veillant à leur adaptativité, pour bâtir un plan d’intervention orienté vers l’humain.
- Développer la prise de conscience et l’autonomie d’une personne ou d’une équipe : questionnement puissant, écoute active, communication directe et positive.
- Définir les actions du plan de résolution, adaptées à l’écosystème et aux objectifs de la personne ou de l’entreprise.
- Identifier et gérer les situations difficiles, en transformant freins et résistances en nouvelles opportunités.
- Suivre et mesurer la valeur ajoutée obtenue, et inscrire les nouvelles pratiques dans la durée.
- Accompagner managers, dirigeants et leaders vers un leadership tourné vers l’humain, avec les outils de l’approche neurosystémique.
Comment se déroule la formation
Nous nous retrouvons quatre fois par mois, en direct sur Zoom.
10 ateliers
Le samedi, de 14 h à 18 h 30.
10 pratiques
Le mardi, de 19 h à 21 h.
3 supervisions
En groupe, de 19 h à 21 h, pour coacher, être coaché et recevoir des feedbacks.
Le programme
Première partie : les fondamentaux
- Atelier 1 · IntroductionLes connaissances sur le cerveau (neurosciences) · le travail avec les sensations corporelles (neurosensorialité) · les 8 compétences ICF, les règles et l’éthique du coaching · posture et compétences du coach
- Pratique 1 · Notre carte intérieureLes 4 centres de gouvernance du cerveau · la M.A.P., notre carte intérieure · les outils de gestion du stress et de l’émotion en mode adaptatif
- Pratique 2 · Pièges et conceptsLe mental et le cerveau automatique · projection, transfert, contre-transfert · concepts essentiels (VAKOG, pyramide des besoins) · les 4 phases de l’apprentissage
- Atelier 2 · Entrer dans le coachingÉtablir la relation · équilibre tâche et relation · écoute, présence, synchronisation et reformulation · la structure GROW · le questionnement ouvert
- Pratique 3 · Questionner la réalitéEntraînement au questionnement ouvert · l’intention positive · les positions perceptuelles
- Atelier 3 · Objectif et réalitéL’objectif SMART · les niveaux logiques de Dilts · approfondir le questionnement · de nombreux coachings de mise en pratique
- Pratique 4 · Les personnalités selon les neurosciencesLes tempéraments dans l’approche du Dr Fradin (test) · entraînement sur le SMART
- Atelier 4 · Valeurs et importancesDétecter valeurs et besoins · diminuer les importances et la stressabilité · le travail avec les sensations corporelles
- Pratique 5 · Pratiquer les importancesValeurs et besoins pour diminuer le stress · maîtriser le Pack Aventure
- Atelier 5 · Les croyancesDétecter les types de croyances · recadrer les croyances limitantes
- Pratique 6 · Approfondir le recadrageExplorer et pratiquer différents types de recadrage
- Atelier 6 · Les 6 dimensions adaptativesDétecter les dimensions touchées · questionner avec les dimensions adaptatives · initier une bascule préfrontale
- Première supervision en groupeCoacher, se faire coacher, recevoir des feedbacks et des pistes d’amélioration
Seconde partie : enrichir la boîte à outils
- Pratique 7 · Découvrir la PNLÉtats internes · cercle d’excellence · auto-ancrage · apprendre d’un échec · techniques « comme si »
- Atelier 7 · Coaching et inconscientÉtats modifiés de conscience · l’état alpha en coaching · Goal Image Focusing Technique · sous-modalités · Milton Modèle et métaphore
- Pratique 8 · Approfondir la PNLLes métaprogrammes · EP+R=ED et le modèle SCORE · les parties de personnalité
- Atelier 8 · La gestion des émotionsDéfinition de l’émotion · gérer les peurs et inquiétudes · sortir des schémas bloquants par l’observance active
- Seconde supervision en groupeCoacher, se faire coacher, recevoir des feedbacks
- Pratique 9 · L’approche neurosensorielleLibérer les charges émotionnelles avec les polarités · les protocoles de l’adaptativité neurosensorielle
- Atelier 9 · S’autogérer dans la relationLe quadrant d’Ofman · la gestion relationnelle du stress · intransigeances et compensations · le DESC, savoir dire non
- Pratique 10 · Étude de casPartage d’expériences · feedback des formateurs · synthèse du processus de coaching
- Atelier 10 · Votre positionnement de coachLes outils de l’analyse transactionnelle · le test des 5 blessures · les styles sociaux, en lien avec le profil DISC · vos points forts
- Troisième supervision en groupeCoacher, se faire coacher, recevoir des feedbacks
Entre les ateliers : coachings à écouter et analyser, coachings entre participants, entraînements, documents pour approfondir sur une plateforme e-learning dédiée.
Prochains cursus
Cursus 15 · du 20 février 2027 au 8 juillet 2027
Inscriptions ouvertes
Ateliers le samedi, de 14 h à 18 h 30
20 février 2027 · 6 et 20 mars · 3 avril (ou dimanche 11 avril) et 17 avril · 1er et 29 mai · 5 et 19 juin · 3 juillet 2027
Pratiques le mardi, de 19 h à 21 h
23 février 2027 · 2, 16 et 30 mars · 13 et 27 avril · 18 mai · 1er, 15 et 29 juin 2027
Atelier R.E.A.L.
jeudi 20 mai 2027, de 19 h à 21 h
Supervisions le jeudi, de 19 h à 21 h
13 mai · 10 juin · 8 juillet 2027
Tarifs
| Formation initiale Certification R.E.A.L. incluse | Avec accompagnement vers l’accréditation ICF | |
|---|---|---|
| Particulier | 3 280 € TTC | 4 220 € TTC |
| Indépendant | 3 420 € TTC | 4 360 € TTC |
| Entreprise de plus de 100 salariés | 3 600 € TTC | 4 540 € TTC |
- Organisme de formation non assujetti à la TVA.
- Paiement possible en 10 fois maximum. Afrique francophone : contactez-nous.
- L’accompagnement vers l’accréditation ICF (Pack ICF, 940 €) se règle à l’issue de la formation initiale, en une fois ou en 5 × 189 €.
- Les demandes d’aide à la formation se font sur la base de la formation initiale + l’accompagnement ICF. Financement possible par France Travail, le FIFPL ou les OPCO : voir les aides.
Obtenir l’accréditation ACC d’ICF
Notre formation est accréditée par ICF, la plus grande fédération mondiale de coaching. Elle couvre les 8 compétences ICF, ce qui vous permet ensuite de demander l’accréditation ACC (Associate Certified Coach). Pour cela, en plus de la formation initiale, il faut :
- avoir suivi notre Mastermind de mentoring et de supervision avec le Pack ICF : 10 h en groupe + 3 h de mentoring individuel. Avec les 71 h en direct de la formation, cela fait les 84 heures reconnues par ICF ;
- avoir animé 100 heures de coaching, dont au moins 70 rémunérées, au cours des 18 mois qui précèdent la demande (vous en aurez déjà une cinquantaine à la fin de la formation) ;
- fournir un coaching enregistré et retranscrit, de 20 à 40 minutes ;
- passer l’examen ICF sur les 8 compétences, la posture et l’éthique.
Si vous n’avez pas d’enregistrement présentable à ICF parmi les 3 coachings faits pour la certification de l’école, l’écoute d’un enregistrement supplémentaire est facturée 45 €.
Notre certificat d’accréditation ICF Level 1 Ce que vous allez vivre
- Vous aurez testé sur vous les outils du coaching, pour mieux les utiliser avec d’autres.
- Vous aurez compris comment vous fonctionnez, et comment fonctionnent les autres.
- Vous saurez coacher en individuel comme en équipe, sur des sujets personnels comme professionnels.
Coachings réels et solidaires. Pendant le 5ᵉ mois, si vous le souhaitez, des personnes aux moyens modestes peuvent vous contacter pour être coachées. Elles savent que vous êtes en formation et vous rémunèrent selon leurs moyens.
Les détails pratiques
Format
10 ateliers de 4 h 30 et 13 ateliers de 2 h, dont 3 supervisions de groupe : 71 h en direct + 20 h en e-learning, plus 10 h d’e-learning pour la Certification au Profil R.E.A.L. En option : 13 h de supervision et de mentoring (Pack ICF : 10 h en groupe, 3 h de mentoring individuel).
Les heures reconnues par ICF : ICF comptabilise les heures en direct, soit 84 heures avec le Pack ICF (71 h de formation + 13 h de mentoring). Les 20 heures d’e-learning s’y ajoutent pour les participants.
Lieu
En ligne : Zoom pour les ateliers, une plateforme e-learning, un forum privé et Telegram pour les échanges. Un rendez-vous technique est prévu avant le début pour vérifier votre accès.
Public et prérequis
Toute personne qui souhaite encadrer ou accompagner des personnes, des équipes ou des organisations avec les outils du coaching. Il faut être motivé(e) pour accompagner l’humain et mieux se connaître, et maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Spécialités de coaching
Business et organisations, créativité, leadership, relationnel, vision et amélioration de la vie, spiritualité.
Engagement demandé
- Assister à tous les ateliers, sauf cas de force majeure (replays disponibles). Une feuille de présence est signée en ligne à chaque atelier pour certifier vos heures auprès d’ICF ou des financeurs.
- Valider les niveaux de la plateforme avant chaque nouvel atelier (4 retards maximum).
- Prévoir au moins 3 heures de travail par semaine.
Accès
Le délai d’accès dépend de l’ouverture des inscriptions, de votre date d’inscription et de la date du premier atelier.
Accessibilité
La formation se suit à distance et peut être suivie par une personne malentendante. Si vous êtes en situation de handicap, parlons-en : nous adaptons les modalités avec vous.
Taux de réussite à la certification
65 %. Beaucoup de participants viennent chercher les outils, pas forcément la certification.
L’équipe de formation
Olivier Masselot
Master Certified Coach (MCC), le plus haut niveau de certification ICF. Référent et créateur de la formation.
Julienne Nadin
Maître praticienne en PNL, coach expérimentée en leadership.
Blaise Magnenat
Formateur expert, hypnothérapeute et coach.
Les formateurs sont assistés de personnes ressources accréditées ACC pour les travaux en sous-groupes.
Ils ont suivi la formation
Cette formation marque assurément pour moi l’amorce d’un très gros tournant. Merci pour vos belles intentions et votre belle énergie !
En plus de superbes outils, la formation m’a apporté une manière d’être qui se répercute dans ma vie, comme si le coaching faisait partie intégrante de moi.
Bravo pour cette très belle formation, très riche, qui nous donne beaucoup d’outils !
La formation la plus géniale à laquelle j’ai participé de toute ma vie, très sincèrement !
Vos questions
Faut-il être présent à chaque atelier ?
Nous vous demandons de tout faire pour être présent(e). Les ateliers sont enregistrés et le replay est disponible sur la plateforme. La certification de l’école demande au minimum 80 % de présence.
Combien de temps consacrer à la formation en dehors des ateliers ?
Prévoyez au moins 3 heures par semaine : environ 1 heure de travail personnel sur la plateforme et 2 heures de pratique avec d’autres participants, dans des groupes organisés selon vos disponibilités.
Comment se passe l’admission ?
- Vous pouvez demander un entretien avec Olivier Masselot pour parler de votre projet.
- Vous remplissez le formulaire d’inscription.
- Nous vous envoyons un contrat à signer en ligne, puis les informations de paiement.
- Nous reprenons contact 3 semaines avant le début pour organiser les groupes de travail et vérifier votre accès aux plateformes.
Quelle différence entre la certification de l’école et l’accréditation ICF ?
La certification est délivrée par notre école à la fin de la formation. L’accréditation ACC est une démarche que vous faites ensuite auprès d’ICF, quand vous remplissez ses conditions (heures de pratique, supervision, examen). Tout savoir en PDF.
Et si la formation me bouscule ?
Il peut arriver de se sentir un peu perdu, sur le plan pédagogique ou personnel, après certains exercices. L’équipe de formation reste disponible, y compris en dehors des ateliers : contactez-nous et nous programmons rapidement un rendez-vous.
Y a-t-il plusieurs sessions par an ?
Oui, deux cursus par an : l’un débute en septembre, l’autre en février.
Que faire après la formation ?
Coacher ! Vous avez tout pour accompagner des clients dans le respect des compétences et de l’éthique d’ICF. Vous pouvez aussi demander votre accréditation ICF ou vous spécialiser. En savoir plus (PDF).
Objectifs, compétences et modalités d’évaluation de la formation (PDF)
Notre institut est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Télécharger le certificat (PDF)Nos résultats 2025
- 66 stagiaires formés en 2025
- Satisfaction : de 9,3 à 10 sur 10 selon les formations
- 9,2 participants sur 10 estiment que la formation améliore leurs compétences et qu'elles s'appliquent directement, au travail comme dans la vie personnelle
Prêt(e) à devenir coach ?
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