Nos approches
Les neurosciences au service de l’humain et de l’organisation
Nos travaux partent d’une même question : comment passer du mode automatique du cerveau à son mode adaptatif, seul, en relation et en équipe ?
L’humain L’approche neurosensorielle
Les neurosciences et le langage du corps : comprendre et maîtriser ses réactions, gérer le stress et les émotions, prendre la bonne décision.
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L’organisation L’approche neurosystémique
Les neurosciences et la biosystémique : des rôles clairs, une délégation juste, des réunions efficaces, une organisation qui s’adapte.
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L’entraînement 30 jours
Un exercice par jour pendant un mois pour renforcer, étape par étape, les compétences du Processus R.E.A.L.
Découvrir →Le cerveau et ses quatre centres de décision
Le modèle de l’approche neurocognitive et comportementale (ANC) du Dr Jacques Fradin est la base de nos travaux. Il décrit comment le stress fait passer le cerveau en mode automatique, et comment revenir au mode adaptatif, piloté par le préfrontal.
Le Processus R.E.A.L. traduit cette bascule en quatre étapes concrètes, applicables à toute situation.
Se former à nos approches
Toutes nos formations s’appuient sur ces trois piliers.