MODULE 2
Votre Adaptativité Relationnelle
Communication consensuelle
et gestion de la relation
avec l'équipe
Les clés pour développer des relations harmonieuses
autour de vous et de la cohésion dans les équipes
Une approche scientifique basée sur
les neurosciences et la sensorialité.
Apprenez comment maîtriser l'art de la communication
et obtenir le consensus EN TOUTES CIRCONSTANCES
Indicateurs de résultats
Nous avons formé 181 stagiaires en 2023
Le taux de satisfaction est de 4,6 / 5
9,2 participants sur 10 estiment que nos formations améliorent leurs compétences et que les nouvelles compétences sont directement applicables dans le cadre professionnel et personnel.
Ce que vous allez découvrir :
Des techniques de communication efficaces qui favorisent l'écoute active
Des compétences de communication pour parvenir en douceur au consensus gagnant-gagnant.
Des techniques pour gérer les personnalités difficiles et apprendre à travailler avec elles.
Des astuces pour être authentique dans votre communication et vous exprimer avec assertivité.
Des outils pour résoudre les conflits de manière constructive et durable.
Des techniques pour écouter activement les autres, pour comprendre leurs besoins et leurs perspectives.
Des astuces pour faire valoir vos besoins et vos opinions de manière claire et respectueuse.
Des méthodes pour favoriser la collaboration et la coopération dans les situations difficiles.
Le tunnel de communication
Les étapes progressives vers le consensus gagnant-gagnant
Le Contenu du module
e-learning - Accès à la base de connaissance
Atelier 1 (3h30) - Communication authentique et gestion du stress de l'autre
Atelier 2 (3h30) - Impliquer l'interlocuteur et capter l'information
Atelier 3 (3h30) - Gérer les personnalités difficiles et aboutir au consensus
Tous les ateliers sont enregistrés !
Retrouvez le replay et beaucoup de vidéos et de documents
en complément sur notre plateforme de formation
Les bénéfices pour le manager / le dirigeant
Connaissance et Maitrise de soi
Interaction avec l'autre
Motivation et implication des équipes
Arriver rapidement au consensus en permettant au collaborateur de s'exprimer, ce qui lui permet de se sentir écouter, d'apporter des solutions qui lui conviennent, voire d'apporter des solutions auxquelles le manager n'a pas pensé.
Améliorer les relations interpersonnelles pour un environnement de travail sain et respectueux ou chacun s'exprime librement sans crainte de jugement ou de représailles, dans la confiance et le respect mutuel.
Favoriser une approche collaborative où les personnes travaillent ensemble pour trouver des solutions mutuellement bénéfiques tout en évitant les conflits et en favorisant la coopération.
Augmenter la productivité en évitant les malentendus et les problèmes de communication qui peuvent entraîner des retards ou des erreurs.
Renforcer l'empathie et la compréhension pour permettre aux personnes de mieux comprendre les perspectives et les besoins des autres pour des décisions plus éclairées.
Réduire le stress et l'anxiété liés aux conflits non résolus ou aux problèmes de communication.
Communiquer efficacement avec des personnes aux opinions et aux perspectives variées.
Globalement, il s'agit de créer un environnement de travail positif et respectueux, favoriser la collaboration et la productivité, renforcer l'empathie et la compréhension, et réduire le stress et l'anxiété.
ADPATATIVITÉ RELATIONNELLE
Module "Communication consensuelle
et gestion de la relation avec l'équipe"
Les thèmes abordés lors de la certification :
Infos pratiques pour le module 2
MODALITÉS :
En Inter : 12h30 d'atelier (3x3h30 + 1x2h) + 6h00 en e-learning pour intégration et validation des acquis et certification - Recommandé : 6h00 de travaux dirigés avec les autres apprenants
En intra : Nous contacter
LES MODULES :
✦ Module 1 : Accès à la base de connaissance (e-learning)
✦ Module 2 : La communication authentique et la gestion du stress chez l'autre (
✦ Module 3 : Impliquer l'interlocuteur et capter l'information
✦ Module 4 : Gérer les personnalités difficiles et aboutir au consensus
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✦ Développer l'écoute active et le questionnement efficace
✦ Sortir l'interlocuteur de son stress ou de sa mauvaise foi
✦ Donner un feedback négatif de façon constructive et bienveillante
✦ Aboutir au consensus et favoriser les relations gagnant-gagnant
Vous pouvez faire appel aux OPCO,
à Pôle emploi ou à d'autres organismes pour faire financer votre formation.
Indicateurs de résultats
Nous avons formé 139 stagiaires en 2022
Le taux de satisfaction est de 4,6 / 10
9,2 participants sur 10 estiment que nos formations améliorent leurs compétences et que les nouvelles compétences sont directement applicables dans le cadre professionnel et personnel.
Ce qu'il faut savoir
DÉLAI D’ACCÈS : Inscription jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places.
MÉTHODES ET OUTILS MOBILISÉS :
✦ Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne sur la certification
✦ Formation 100% en présentiel (intra-entreprises) ou 100% distanciel synchrone (par demi-journées)
✦ Mises en situation
✦ Documents supports de formation projetés
✦ Des ateliers d’analyses de pratiques gratuits lors de nos séances de partage
✦ Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.
LIEU DE FORMATION :
En distanciel :
- Plateforme Zoom pour les ateliers interactifs,
- Plateforme e-learning dédiée pour le contenu en ligne,
- Forum NSI et groupe Telegram dédié pour vos échanges interactifs.
DURÉE TOTALE DE LA CERTIFICATION :
32h30 d'atelier + 15h en e-learning pour intégration et validation des acquis et certification.
Recommandé : 16 heures de travaux dirigés avec les autres participants (hors formation)
PRIX DE LA CERTIFICATION :
EN INTER : € 2120 TTC (incluant votre Profil R.E.A.L. + un programme d’entraînement V.O.I.R.)
Nos formations peuvent être financées par les OPCO. EN INTRA : Nous contacter
POPULATION CONCERNÉE :
La certification s’adresse aux professionnels ayant une responsabilité d’équipe, managers, consultants et coachs.
PRÉ-REQUIS :
Entretien individuel pré-formation obligatoire. Votre motivation et une bonne compréhension du français (écrit et parlé). Disposer d'un ordinateur, un microphone, une webcam ainsi qu'une connexion à internet stable.
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION / CONTACT :
Olivier Masselot
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
✦ Avant la formation : entretien individuel et questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
✦ Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation
✦ Commentaires et notes personnelles à valider sur la plateforme e-learning pour chaque niveau
✦ À la fin de la formation, passage devant jury avec mise en situation professionnelle portant sur la mise en œuvre de techniques d’adaptabilité en situation de travail difficiles ou complexes. Le jury de délivrance de la certification est composé de 2 membres dont 1 membre interne à l'organisme certificateur et 1 professionnels extérieurs à NEUROSENSORIAL INSTITUTE France, nommé Président du jury.
ENGAGEMENT DEMANDÉ :
✦ Assister à tous les ateliers (sauf pour cas de force majeur). Tous les ateliers sont proposés en replay sur la plateforme e-learning.
✦ Une feuille de présence est signée en ligne à chaque atelier pour certifier vos heures de formation auprès des organismes d'aide à la formation.
ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire
des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des
conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera
au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il
s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité
réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à
disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les
règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent bénéficier d'un sous-titrage en temps réel durant les ateliers en synchrone et des documents leurs sont envoyés avant chaque atelier pour leur permettre de préparer les sujets abordés.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Neurosensorial Institute - Tél : +33 (0) 2 22 66 98 82 - Nous contacter
Vous pouvez faire appel aux OPCO, à Pôle emploi ou à d'autres organismes pour faire financer votre formation.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nous avons formé 139 stagiaires en 2022
Le taux de satisfaction est de 4,6 / 5
9,2 participants sur 10 estiment que nos formations améliorent leurs compétences et que les nouvelles compétences sont directement applicables dans le cadre professionnel et personnel.
Les bénéfices si vous êtes coach ou consultant
L'accès à notre plateforme elearning, avec le replay des ateliers, des documents complémentaires (vidéos, pdf, audios) et des quizz pour valider votre bonne intégration des principes essentiels.
La participation à des groupes de travail pour mieux intégrer la matière et pratiquer les exercices.
Des mises en pratiques supervisées sur des cas concrets, pour échanger et partager sur la bonne compréhension des outils et de leur utilisation.
La possibilité, une fois certifié, d'utiliser ou de vendre à vos clients des produits en ligne (formations elearning d'intégration, tests et entraînements).
LES QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ
Comment se passent les travaux en groupe?
Nous vous contactons 2 semaines avant le début de la formation pour connaître les moments de la semaine où vous êtes certains d'être disponibles pour des travaux en sous-groupe. Suite à cela, nous organisons un planning d'ateliers hebdomadaires fixes, à quoi se rajoutent les rdv de dernière minute qui peuvent se prendre dans l'espace d'échange et d'interaction qui vous est réservé sur le Forum Neurosensorial Institute.
Faut-il être présent à chaque atelier?
Nous vous demandons de tout faire pour être présent(e) à tous les ateliers. Au cas où ce ne serait pas possible, ceux-ci sont enregistrés et disponibles sur la plateforme. Attention : la certification de notre école demande un minimum de 80% de présence aux ateliers.
Comment se passe la certification?
Mis à part le premier niveau de notre plateforme elearning dédié à acquérir une base de connaissance minimale avant le premier atelier, chacun des autres niveaux correspond à un atelier. Il est ouvert au lendemain de l'atelier, avec une vidéo du replay, des documents et consignes supplémentaires ainsi qu'un quizz qui doit être validé.
À la fin de la formation, passage devant jury avec mise en situation professionnelle portant sur la mise en œuvre de techniques d’adaptabilité en situation de travail difficiles ou complexes. Le jury de délivrance de la certification est composé de 2 membres dont 1 membre interne à l'organisme certificateur et 1 professionnels extérieurs à NEUROSENSORIAL INSTITUTE France, nommé Président du jury.
IMPORTANT : Vous devez avoir remis ce rapport dans l'année qui suit le dernier atelier de la formation.
Combien de temps dure l'accès à la plateforme ?
La plateforme reste ouverte un an après le dernier atelier live de la formation.
Combien de temps faut-il consacrer à la formation en dehors des ateliers?
Environ 1 heure de travail personnel par semaine, et dans l'idéal, 2 heures de pratique avec d'autres participants.
Nous organisons au démarrage de la formation des groupes de pratiques définis selon le jour / les créneaux horaires où chacun a déclaré être disponible chaque semaine.
Est-il possible d'étaler l'apprentissage dans le temps ?
Nous vous demandons de vous accorder aux rythme des ateliers pour être au même niveau et pratiquer les mêmes exercices que les autres participants.
CE QU'ILS EN DISENT...
TÉMOIGNAGES
Nadia - Entrepreneur & Coach
Cécile - Manager & Coach
Myranda - Manager et consultante
Nadia & le tableau d'encodage
Témoignage de Céline - Psy & Coach
BONUS !
Votre Profil R.E.A.L. offert
pour votre 1ère inscription !
Découvrez vos points forts et vos compétences adaptatives à développer grâce à votre Profil R.E.A.L. offert pour votre première participation à une de nos formations !
ParticipeZ à cette formation en ligne où que vous soyez
Soyez celle ou celui qui sait
comment anticiper dans la bonne direction !
Découvrez les outils de l'Approche Neurosystémique
et faites en profiter vos collaborateurs ou vos clients !
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