MenuClose
Accueil
Formations
Profil REAL
Recherches
Blog/vidéos
Contact

Accédez à notre base de connaissance

Et découvrez notre approche de l'adaptativité​

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez des vidéos, des articles et des informations sur l'adaptativité et  les approches Neurosensorielle et Neurosystémiques. Plongez dans le monde de l'humain épanoui et de l'entreprise consciente​ !

Ce que vous allez découvrir :​

Les 4 piliers de l'agilité - le processus R.E.A.L.​
Les 16 compétences de l'adaptativité​
Le Profile R.E.A.L. - La référence pour évaluer l'adaptativité
Les mécanismes de l'Approche Neurosensorielle
Les secrets du management adaptatif
Les obligés de l'entreprise consciente
Comment intégrer nos approches dans votre accompagnement
Et bien d'autres choses encore...

LE processus rEAL

Quatre dynamiques, 4x4 compétences pour développer le leadership

Le Processus REAL est basé sur 4 indicateurs :

    la pro-activité - pour sortir de la polarité victime / accusateur à la recherche d’un bouc émissaire et adopter une posture qui nous redonne notre pouvoir d’action.
    la réceptivité - pour se placer dans l’ouverture d’esprit et la posture de non-sachant, diminuer le jugement et nous ouvrir à de nouvelles informations.
    l’intention - pour sortir des réflexes de survie et nous diriger vers des valeurs constructives tout en nous invitant à nous reconnecter aux ressources positives à l’intérieur de nous.
    le lâcher prise - une invitation à faire confiance, à accepter de ne pas tout maitriser pour nous libèrer de nos peurs et inquiétudes et laisser toute la place à notre intuition. 

    4 axes - 4x4 compétences

    Les 16 compétences du Processus R.E.A.L. sont réparties entre ces 4 indicateurs : Responsabilité, Exploration, Alignement et Lâcher-prise.

    Ce sont les étapes chronologiques indispensables pour passer d'un pilotage automatique à un pilotage  adaptatif.

    En terme d'intelligence émotionnelle, les 4x4 compétences nous permettent de mesurer avec le Profil R.E.A.L. les critères suivant :

    la conscience de soi - la capacité de nous observer pour mieux identifier nos émotions et ressentis
    la régulation émotionnelle - la capacité de gérer les émotions qui surgissent et de retrouver une ‘zénitude’ indispensable pour prendre les bonnes décisions
    l’empathie - la capacité de comprendre les réactions de l’autre, de mieux interagir avec lui pour le ramener, lui aussi, en dehors des turbulence et favoriser le dialogue constructif.

    Le Profil R.E.A.L.

    Responsabilisation - Exploration - Alignement - Lâcher-prise

    Le Profile R.E.A.L. mesure notre capacité à être adaptatif face aux situations difficiles et à l'inconnu.

    Elaboré à partir de l'Approche Neurosensorielle et des 16 compétences du Processus V.O.I.R., il permet, avec 48 questions, de mesurer :

      l'agilité cognitive - la capacité à penser de façon adaptative et constructive
      l'agilité émotionnelle - la capacité à être conscient de soi et à se maîtriser
      l'agilité dans l'action - l'adaptativité comportementale par rapport au profil DiSC
      l'agilité dans la frustration - notre capacité à établir une stratégie constructive face à la frustration

      Les résultats sont analysés à travers 5 niveaux de compétence et donnent des pistes d'amélioration bien définies pour passer consciemment du mode mental automatique au mode mental adaptatif / préfrontal.

      Le Profil R.E.A.L. apporte un diagnostic précis sur les compétences d'adaptativité qui méritent d'être renforcées, avec pour chaque compétence :

       la réponse de l'utilisateur
      la réponse la plus adaptative
      l'explication du "pourquoi" cette réponse est la plus adaptative
      un exercice pratique pour développer la compétence

      En plus d’apporter une évaluation et des conseils aux managers, le Profil R.E.A.L. est le point de départ pour développer des solutions innovantes et répondre aux problématiques actuelles et futures des entreprises.

      Le Profil R.E.A.L. existe en version "équipe" et mesure la moyenne des compétences adaptatives d'un groupe...

      Vous êtes coach, consultant, formateur?

      Une fois certifié, vous recevez un atelier clé en main, avec présentation powerpoint et déroulé contenant des parties théoriques et des exercices pour enrichir votre offre auprès de vos clients...

      Inscrivez-vous à notre newsletter

      Et découvrez notre approche de l'adaptativité​

      Neurosensorial Institute est un centre de recherche et de formation sur l'adaptativité multiple.

      Nous avons mis au point un Kit complet pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de développer leur adaptativité dans un monde qui bouge dans tous les sens.

      Notre profil R.E.A.L. est conçu pour mesurer l'adaptativité multiple d'une personne ou d'un groupe.

      Nos formations sont conçues aussi bien pour les coachs, consultants ou formateurs que pour des managers, dirigeants de PME ou RH.

      Copyright © Neurosensorial Institute  Tous droits réservés