Leadership du coeur Archives - neurosensorial-institute

25 février 20190Comments

1 – Le Leadership du Cœur – Utopie ou Nécessité?

Aujourd’hui, le terrain sur lequel évoluent nos leaders est mouvant et imprévisible. Terrorisme, guerre, migrants, fragilité et instabilité économique nous poussent à nous poser la question sur l’attitude à adopter

by omasselot

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25 février 20190Comments

2 – Leadership du Cœur & Lucidité

Le monde hostile et imprévisible que nous avons évoqué dans l’article précédant engendre une exigence : il incite le leader moderne à être plus attentifs lorsque les paramètres changent et

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25 février 20190Comments

3 – Arrêtons d’être BARJO !

Nous savons depuis longtemps que les informations et ondes qui nous parviennent sont toujours traduites par notre cerveau. Que nous regardions un arbre, la situation que nous vivons ou une

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4 – Avoir le courage de faire face

Dans une vie, nous avons besoin de courage pour avancer vers notre but, affronter les éléments extérieurs, assumer les responsabilités ou tout simplement prendre une décision. Mais il y a

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25 février 20190Comments

5 – Sommes-nous capables d’observer sans jugement?

Dans toute situation où quelque chose ne se passe pas comme nous l’aurions souhaité, le mental a très vite fait d’évaluer, de comparer de jauger et de (nous) juger. Or,

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7 – Croyez-vous encore au hasard ?

Nous pouvons avoir souvent le sentiment qu’une situation se répète, ou que tout à coup il nous arrive une succession de choses magnifiques quand un peu plus tard, ce sont

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8 – Notre Identification crée nos Résistances

Qui sommes-nous ? Vaste question qui alimente les débats philosophiques et la quête des origines de l’Homme depuis la nuit des temps, et pourtant… Savoir faire la part des choses

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9 – Attention, Intention et Action

Quel est le rapport entre l’action et l’intention? Comment reconnaître l’une et l’autre et faire en sorte que l’action posée nous permette d’obtenir et de recevoir ce que nous souhaitons?

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10 – La Dynamique du Cœur

Il y a quelques années, parler de cœur semblait une gageure pour certains dirigeants : pas d’état d’âme dans le monde du travail; et pourtant… Mettre du cœur au travail

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