Formation de Coach Professionnel 
en Neurosciences et Sensorialité

Cours interactifs, en ligne et en live

70 heures de formation accréditées par ICF

Pratique et intégration optimale - 12 heures en ligne par mois pendant 5 mois
avec travaux dirigés en e-learning - Plateforme et forum dédiés - documentation complète
(nombreuses vidéos, audios de démonstration, PDF, Mindmaps, Quizz)

Cours en Français
En live et en ligne

Le prochain cursus débute
le 18 février 2023

Certification au Profil R.E.A.L. offerte !

Valeur : 500€ 

Le Profil R.E.A.L. évalue
l'adaptabilité individuelle
et apporte des pistes pour l'optimiser

Faites partie des premiers coachs qui proposent un travail en profondeur sur l'adaptabilité individuelle, cognitive, émotionnelle, relationnelle, sensorielle...

Une formation adaptée à vos besoins

FORMATION GLOBALE ET HOLISTIQUE AUX COMPÉTENCES DE COACH
AVEC LES OUTILS DES NEUROSCIENCES ET L'APPROCHE NEUROSENSORIELLE

BUT :

Vous permettre d'accompagner ou d'encadrer des individus,
équipes et organisations avec les outils de coaching.

Vous permettre d'accompagner toute personne vers une posture authentique
qui favorise l'intelligence collective et redonne à l'humain toute sa dimension.

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ INTÉGRER

Compétence
1

Réaliser une analyse systémique de la problématique de l’individu ou de l’entreprise et la formuler clairement pour permettre de concevoir une stratégie de résolution pour laquelle les techniques de coaching seront mobilisées.

Compétence
2

Définir précisément les objectifs à servir en matière de résolution de la problématique personnelle ou d’entreprise tout en veillant à leur adaptabilité afin d’élaborer un plan d’intervention orienté vers l’humain.

Compétence
3

Développer la prise de conscience et l’autonomie de l’individu ou de l’équipe en s’appuyant sur des techniques et des outils de coaching (questionnement puissant, écoute active, communication directe, positive verbale et non verbale) et favoriser les prises d’initiative.

Compétence
4

Définir les actions individuelles du plan de résolution de la problématique établi en veillant à ce qu’elles soient adaptées à l'eco-système et aux objectifs de l'individu ou de l'entreprise  et s’inscrivent dans une dynamique d'implication personnelle et professionnelle.

Compétence
5

Identifier et gérer les situations difficiles pouvant intervenir lors de la résolution de la problématique en adaptant les différentes actions et en transformant les freins et résistances en opportunités nouvelles avec des techniques de coaching adaptées.

Compétence
6

Suivre et mesurer la valeur ajoutée acquise dans la résolution de problématiques individuelles ou d’entreprises en évaluant l’écart entre les résultats souhaités et les résultats obtenus dans le cas où les techniques seraient ou non utilisées et inscrire les nouvelles approches de façon durable dans les pratiques personnelles et/ou managériales.

TOUT CE QU'IL FAUT POUR  DEVENIR LE COACH QUE VOUS SOUHAITEZ !

Comment se déroule la formation

Nous nous retrouvons 4 fois par mois :

2 ATELIERS LE SAMEDI – DE 14H À 18H30
2 PRATIQUES LE MARDI – DE 19H À 21H
3 SUPERVISIONS EN GROUPE DURANT LA FORMATION

Première partie : les fondamentaux

ATELIER 1 : Introduction

Ce qu’il faut impérativement savoir avant de rentrer dans les premières théories. 

Faire connaissance
Les connaissances sur le cerveau (neurosciences)
Le travail avec les sensations corporelles (neurosensorialité)
Les 8 compétences ICF (les règles fondamentales et l'éthique du coaching)
Définitions (qu'est-ce qu'un coach - posture et compétences du coach) 

PRATIQUE 1 : Notre carte intérieure

On rentre dans la pratique...

Les 4 centres de gouvernance du cerveau (neurosciences)
Le mental (neurosciences)
La MAP (notre carte intérieure - neurosensorialité) 

PRATIQUE 2 : Pièges et concepts​

L’être humain et complexe, le mental encore plus…

Le mental (l'ego) et le cerveau automatique (neurosciences)
Les pièges en coaching - Projection / transfert / contre-transfert
Les Concepts essentiels utilisés en coaching (vakog, pyramide des besoins)
Les 4 phases de l'apprentissage

ATELIER 2 : On rentre dans le sujet

Là où l’on commence à rentrer dans le coaching à proprement parlé.

Établir la relation
Équilibre tâche / relation
Écoute, présence, synchronisation et reformulation
La structure du coaching - le GROW
Le questionnement ouvert 

PRATIQUE 3 : Questionner la réalité

L’art de la maïeutique (ou le questionnement), inspiré par Socrate, est l’outil essentiel du coach…

Entraînement au questionnement ouvert
Comprendre l’intention positive​
Les positions perceptuelles

ATELIER 3 : Objectif et réalité

Le coach est naturellement curieux : Comment fait cette personne pour penser comme elle pense? Pour cela, le cadre de confidentialité est essentiel.

Définir le but : l'objectif SMART
Les Niveaux logiques de Dilts
Approfondir le questionnement sur la réalité
De nombreux coachings pour mettre en pratique 

PRATIQUE 4 : Test neurosciences

Les tempéraments, dans l’approche du Dr Fradin, sont des dynamiques comportementales spontanées liées au plaisir de faire que toute personne conserve à vie.

Découvrir les personnalités fondamentales (neurosciences)
Entraînement sur le SMART 

ATELIER 4 : Valeurs et importances

Un point essentiel dans le coaching, puisque les valeurs peuvent être à la fois source de motivation et de stress.

Valeurs et besoins - Détecter les valeurs
Diminuer les importances  (et la stressabilité)
Le travail avec les sensations corporelles (neurosensorialité)

PRATIQUE 5 : Pratiquer les importances

Entraînement sur les valeurs et besoins
Maîtriser le pack aventure (neurosciences)

15 avril - ATELIER 5 : Les croyances

Les croyances sont un aspect fondamental du coaching, puisqu'elles ont un influence directe sur les capacité du coaché à percevoir la réalité. Une belle étape de cette formation !

Détecter les types de croyances
Le recadrage des croyances

PRATIQUE 6 : Approfondir le recadrage

Explorer et pratiquer différents types de recadrage des croyances

ATELIER 6 : Les 6 dimensions préfrontales

Les ‘6 dimensions’ sont issues des neurosciences; elles facilitent le questionnement en ciblant ce qui doit être débloqué chez le coaché pour passer du mode automatique au mode adaptatif..

Mieux cibler le questionnement
Détecter les dimensions touchées (neurosciences)
Le travail avec les sensations corporelles (neurosensorialité)
Initier une 'bascule' préfrontale (neurosciences)

PREMIÈRE SUPERVISION EN GROUPE

De 19 à 21h, pour pratiquer des coaching et recevoir des pistes d'amélioration

Travaux dirigés entre les ateliers

Coachings à écouter et évaluer
Coachings entre participants
Entrainements sur la matière
Une plateforme elearning à la pointe 
Documents pour approfondir : PDF, audios, vidéos, mindmaps...

Seconde partie : Enrichir la boite à outils

PRATIQUE 7 : Découvrir la PNL

Qu’est-ce que la PNL ? Des outils simples et puissants pour vos séances de coaching… 

Les états internes
Le cercle d'excellence
L'auto-ancrage
Apprendre d'un échec
Technique « comme si » et « évidemment » 

ATELIER 7 : Coaching et inconscient

Un domaine immense qui permet d’intégrer une technique avancée de visualisation et d’utiliser la puissance du subconscient nettoyer le mental et favoriser bien-être et succès.

Les états modifiés de conscience
L'état alpha en coaching
Goal Image Focusing Technique
Les sous-modalités
Milton Modèle et métaphore

PRATIQUE 8 : Approfondir la PNL

Pour aller plus loin dans le monde de la PNL

Les métaprogrammes
EP+R=ED et le modèle SCORE
Les Parties de personnalité 

ATELIER 8 : La gestion des émotions

Bien souvent les émotions font peur. Or, pour progresser, le coaché doit être capable de les regarder en face et de les traverser.

Définition de l'émotion (neurosensorialité)
Gérer les peurs et inquiétudes (neurosciences)
Sortir des schémas bloquants par l'observance active (neurosensorialité)


SECONDE SUPERVISION EN GROUPE

De 19 à 21h, pour pratiquer des coaching et recevoir des pistes d'amélioration


PRATIQUE 9 : L'Approche Neurosensorielle

Une approche puissante qui utilise le lien entre le langage du corps et le cerveau

Libérer les charges émotionnelles négatives en utilisant les polarités (neurosensorialité)

ATELIER 9: S'auto-gérer dans la relation

Mieux comprendre l’origine des conflits et surtout, comment en sortir

Le Quadrant d'Ofman
La gestion relationnelle du stress (neurosciences)
Les intransigeances et les compensations (neurosciences)
Le DESC - Savoir dire 'Non' 

PRATIQUE 10 : Étude de cas

Pour interagir à chaud sur les difficultés rencontrées lors des coachings réels.

Partage d'expériences
Feedback et conseils des formateurs

ATELIER 10 : Votre positionnement de coach

Parce que vous avez nécessairement des dispositions pour orienter votre coaching vers tel ou tel type de problématiques.

Les principaux outils de l'analyse Transactionnelle
Le test et les richesses issues des 5 blessures
Les Styles sociaux :  un test avec 4 axes de personnalités en lien avec le profil DISC 
Vos points forts dans l'accompagnement ou l'encadrement

TROISIÈME SUPERVISION EN GROUPE

De 19 à 21h, pour pratiquer des coaching et recevoir des pistes d'amélioration


Ce que vous allez vivre : 

70 heures de formation selon les standards ICF
80% de Pratique pour 20% de Théorie
2 approches à la pointe : neurosciences et sensorialité
À travers une pédagogie interactive et mutualisée
Soutenue par une belle ambiance de groupe d'échange et de pratique

+++ ENTRAINEMENTS SUR DES COACHINGS RÉELS DURANT LE DERNIER MOIS +++

Une formation qui va vous transformer

Vous aurez testé sur vous les outils du coaching
pour mieux les utiliser avec d'autres

Vous aurez appris comment vous fonctionnez
et comment fonctionnent les autres...

Vous serez capable de coacher aussi bien en individuel qu'en équipe
et aussi bien sur des thématiques personnelles que professionnelles...

Témoignages du Cursus 6

Témoignages écrit​s

Un tout gros hug !

"Un tout gros HUG pour cette formidable formation,
autant au niveau du contenu qu'à celui de la forme! 

Cette formation marque assurément pour moi l'amorce d'un très gros tournant dont je vis chaque présent avec un ravissement croissant ! 
Alors merci d'avoir permis tout ça, merci pour vos belles intentions et votre belle énergie !

Nicole Debouny

Cursus 1 - 2017

Positive &constructive

En plus de m'apporter de superbes outils, la formation m’a apporté une manière d’être qui se répercute dans ma vie, comme si le coaching faisait partie intégrante de moi.
Aussi, je pense qu’elle m’a vraiment permis de développer encore plus cette capacité à rester positive et constructive pour avancer dans ma vie et à être moins dans la peur et la négativité.

Anne-Céline Perrier

Cursus 5 - 2021

Bravo !

Bravo pour cette très belle formation, très riche, qui nous donne beaucoup d'outils !

Valérie Le Tallec

Cursus 6 - 2022

La formation la plus géniale !

La formation la plus géniale à laquelle j'ai participé de toute ma vie, très sincèrement !

Olivier Ponsaint

Cursus 6 - 2022

Dates et Tarifs

DATES : 

Ateliers Samedi de 14 à 18h30 : 

18 février
4 & 18 mars
1er, 15 & 29 avril
13 & 27 mai
10 & 24 juin

Ateliers mardi de 19 à 21h : 

21 & 28 février
14 & 28 mars
11 & 25 avril
9 & 23 mai
6 & 20 juin

Supervisions :  le jeudi de 19 à 21h : 04/05 - 1/06 - 29/06

TARIFS :

Particuliers : 2840 € TTC ou 6 x 477€ ou 10 x 289€

Indépendants : 2940 € TTC ou 6 x 495€ ou 10 x 299€
Entreprises : 3200 € TTC 3200

Les détails pratiques

FORMAT :

- 10 Ateliers de 4 heures, 10 ateliers de 2 heures et 3 séances de supervision de groupe de 2 heures

LIEU :

Sur Internet : Plateforme Zoom pour les ateliers interactifs, Plateforme e-learning dédiée pour le contenu en ligne, Forum privé pour les interactions et Telegram pour les échanges interactifs. (avant le début de la formation, vous aurez un rendez-vous technique pour vérifier votre bon accès aux outils digitaux).

PUBLIC : 

Toute personne qui souhaite encadrer ou accompagner des individus, équipes et organisations avec les outils du coaching.

PRÉ-REQUIS :

Être motivé pour accompagner des humains et mieux se connaître
une maitrise suffisante du français, orale et écrite est demandée.

L'ÉQUIPE DE FORMATION

Olivier Masselot 

Référent et créateur
de la formation

Julienne NADIN

Formatrice PCC

Chrystelle Richter 

Formatrice ACC

Blaise Magnenat

Hypnothérapeute

Les formateurs sont assistés de personnes ressources / observatrices pour les travaux en sous-groupes

AUTRES INFORMATIONS

ACCÈS : 

Délai d'accès : Le délai d'accès à la formation est variable. Il est défini par le temps entre l'ouverture des inscriptions, la date d'inscription du bénéficiaire et la date du premier atelier de la formation. 

Accès handicapé : La formation étant en distanciel et par internet, aucun accès handicapé spécifique n'est proposé. Les bénéficiaires handicapés sont invités à adapter leur équipement informatique pour compenser leur handicap. 

ENGAGEMENT DEMANDÉ POUR LA FORMATION:

=> Assister à tous les ateliers <= (sauf pour cas de force majeur).
Dans ce cas, tous les ateliers sont proposés en replay sur la plateforme e-learning (mais aussi pour réviser le contenu).
Une feuille de présence est signée en ligne à chaque atelier pour certifier vos heures de formation auprès d'ICF ou des organismes d'aide à la formation (organisme Edusign).

COACHING RÉELS ET SOLIDAIRES :
Durant le 5ème mois, vous figurez sur une page avec vos coordonnées pour être contacté par des personnes disposant de peu de moyens et souhaitant se faire coacher. Ces personnes savent que vous êtes apprenant; c'est une forme d'arrangement gagnant/gagnant : vous apprenez et elles bénéficient d'un coaching avec un apprenant qui a déjà un certain bagage, mais peu d'expérience.

TARIF FORMATION DE BASE :
- Particuliers : 2840€ - payables en 1 fois, en 6 x 477€ ou en 10 x 289€.
Indépendants non-assujettis à la TVA : 2940 € TTC - payable en 1 fois, 6x 495€ ou 10x 299€
Entreprises + 10 salariés : 3200€ TTC (organisme de formation non soumis à la TVA)

Afrique francophone, contactez-nous 

Conditions de paiement :
Payable en 1 fois, 6 fois - ou 10 fois.

Quelques mots sur la certification ICF

Notre formation est accréditée par la plus importante association mondiale de coaching: ICF  (International Coach Federation), reconnue aussi bien par les entreprises que par les organismes internationaux. C'est de notre point de vue la meilleure garantie de suivre une formation qui répond à l'éthique et aux compétences de coach.

EXPLICATIONS :

Les 70 heures de cette formation de coach incluent les 8 compétences ICF, ce qui permet à ceux qui l’auront suivie de demander une accréditation en tant que Coach ACC (Accredited  Certified Coach) auprès de cette fédération.

Pour cela, vous devez - en plus de la formation initiale :

Avoir suivi 10 heures de supervision (dont minimum 3 en individuel)
Avoir animé 100 heures de coaching de clients (dont minimum 70 rémunérées et 30% offertes au cours des 18 derniers mois avant votre demande)
Fournir un coaching enregistré et retranscrit par écrit (durée entre 20 et 60 minutes)
Vous passez aussi un examen sous forme de QCM sur vos connaissance des 8 compétences et de l'éthique ICF (155 questions - durée 3 heures)

ACCOMPAGNEMENT VERS L'ACCRÉDITATION ICF

Notre institut propose un Mastermind de supervision et des supervisions individuelle pour vous accompagner vers l'accréditation ICF, vous faire progresser dans votre pratique et vous permettre de demander votre accréditation auprès de ICF.

Copyright © Neurosensorial Institute  Tous droits réservés

“Être coach n’est pas un talent inné, c’est une compétence qui se travaille”…

Voici un petit guide de 15 conseils à bien connaître avant de vous engager
dans une formation de coach. 

En espérant qu’il vous apportera des pistes et vous permettra
de prendre VOTRE bonne décision.

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