LE PROFIL S.A.T.

L’ANALYSE DE VOTRE ADAPTABILITÉ MULTIPLE

Des pistes concrètes pour renforcer vos compétences 

Pourquoi utiliser le profil S.A.T. ?

Pour les individus et collaborateurs d’entreprises ou d’organisations, le profil SAT répond à plusieurs difficultés :

S’investir pleinement et authentiquement face à toute situation

Prendre du recul et basculer en mode mental adaptatif

Identifier et analyser les tenants et aboutissants d’une situation

Apporter des réponses constructives aux situations problématiques

Rester confiant sur les conséquences positives de nos ressentis et décisions

Développer des relations constructives et favoriser l’intelligence collective

Qu'est-ce que la méthode V.O.I.R. ?

La méthode V.O.I.R. permet à la fois l’évaluation et la valorisation de nos compétences d’adaptabilité.

Elle est fondée sur les quatre étapes progressives et chronologiques de la méthode V.O.I.R., une méthode fondamentale développée par Neurosensorial Institute.
Elle facilite l’adaptabilité en permettant aux gens d'accéder à leur mode mental adaptatif dans n'importe quelle situation, positive ou négative.
Chacune des quatre étapes progressives comprend quatre compétences d'adaptabilité (4x4), qui sont évaluées et expliquées dans le rapport du profil SAT.

Accueillir pour mieux gérer...

Les quatre étapes de la méthode V.O.I.R. se divisent en deux objectifs qui, ensemble, nous permettent de rester agile face à toute situation.

Objectif CAPTER

Il s'agit de comprendre que nous avons la capacité de répondre à la situation et d'aller explorer les informations dont nous avons besoin.

Objectif RÉGULER

Il s’agit d’adopter la bonne intention pour résoudre la situation en prenant en compte notre environnement puis de lâcher prise sur le résultat tout en restant attentif à l’évolution de la situation.

Les grands principes du profil S.A.T.

Le Profil Sat mesure votre adaptabilité à partir de votre capacité à basculer du mode mental automatique et réactif au mode mental adaptatif dès qu’une situation le nécessite.

Cette bascule permet de prendre du recul et de trouver des solutions intuitives et créatives adaptées à la situation et pérennes dans le temps.

Nous avons deux possibilités face à l'inconnu ou à l'imprévu : 

résister pour conserver ce qui existe en l'état,
nous ouvrir au changement dans une posture constructive. 

Ces deux choix radicalement opposés impactent la qualité de notre énergie, notre capacité à être calme, notre état intérieur général et nos sensations physiques.

Que mesure le profil S.A.T.?

L’analyse  des 4x4 compétences par le profil SAT va permettre de :

faire une analyse poussée des compétences d’adaptabilité
identifier les pistes pour augmenter ces compétences l’adaptabilité
basculer en mode mental adaptatif dans n’importe quelle situation
s’ouvrir au changement et à l’inconnu dans une posture constructive 

Les conseils, pistes d’amélioration ou exercices fournis dans le rapport permettent de renforcer les compétences les moins actives avec des pratiques simples issues de l’Approche Neurosensorielle.

Les quatre indispensables de l'adaptabilité

Les étapes de la méthode V.O.I.R. utilisée dans le Profil S.A.T. représentent le processus chronologique du traitement de toute situation :

Assumer sa responsabilité

Prendre du recul, développer la conscience de soi,
se sentir partie prenante et activer le levier d’action

Assumer sa responsabilité, c’est savoir regarder une situation d’un angle différent et en percevoir les impacts sur soi (négatifs ou positifs) tout en étant conscient de ses préjugés, émotions, pensées et émotions physiques.

Cela implique d’être conscient de la responsabilité que nous engageons dans une situation donnée et de prendre des décisions et d'avancer plutôt que de laisser les choses glisser et rester passif. 

Cela signifie agir vers une solution, être actif et déterminé, volontaire, délibéré, persuasif et assumer un rôle de leadership.

Explorer

Accepter ce qui est, en étant pleinement présent
pour observer activement et avec curiosité

Explorer, c’est accepter que ce qui arrive est bien là et ne pas essayer de le changer dans la précipitation tout en captant toute l’information qui arrive, avec une pensée concentrée sur ce qui se passe.

C’est aussi voir la réalité telle qu’elle est, sans idées préconçues, en restant neutre et calme face à ce qui arrive tout en pensant que vous ne savez pas grand-chose et chercher à en savoir plus.

S'Aligner

Être constructif, agir avec le cœur,
retrouver et activer ses ressources, s’engager et agir

S’aligner, c’est être constructif et favoriser de manière équitable vos propres progrès et ceux du groupe en étant ouvert aux autres et en étant convaincu de leur valeur.

Cela s'exprime par l'humilité, l'ouverture et la générosité tout en étant conscient de ses propres qualités, forces et compétences quand il faut persévérer face à des événements inattendus tout en gardant en tête l'objectif final.

Lâcher prise

libérer le contrôle pour suivre le flux
dans la gratitude et le pardon et en pleine confiance en la vie

Lâcher-prise, c’est savoir rester confiant, peu importe le niveau de difficulté, accepter l’imprévu en s'adaptant facilement aux nouvelles situations, célébrer les succès sans nourrir le ressentiment et comprendre cela avec votre cœur.

C'est aussi construire des liens avec les autres, avec la nature et avec les événements qui nous arrivent, pour progresser toujours et en grand.

Les quatre domaines d'application de l'adaptabilité :

Les étapes de la méthode V.O.I.R. utilisée dans le Profil S.A.T. représentent le processus chronologique du traitement de toute situation :

L'ADAPTABILITÉ COGNITIVE

Compétences liées à la capacité de choisir consciemment ou intuitivement un processus de réflexion cognitive facilitant la bascule vers le cerveau adaptatif.

Les 4x4 compétences d’adaptabilité et d’agilité sont réparties à travers les 4 axes du Processus VOIR, ce qui permet d’avoir des pistes concrètes pour augmenter notre adaptabilité cognitive.

L'ADAPTABILITÉ ÉMOTIONNELLE

Capter : La qualité de conscience de ce que l’on vit à l’intérieur de soi ou de ce que vivent les autres et notre capacité à identifier les émotions dans la bienveillance.

Réguler : la qualité des actions mises en place et la faculté de réguler ses émotions, de gérer celles des autres et de transformer les émotions pour mieux agir.

L'ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE

Compétences liées à la capacité d’éviter les ‘comportements pièges’ de chacun des profils D.I.S.C. - Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

Le profil SAT vous permet d'identifier les grandes lignes de votre profil DISC.

L'ADAPTABILITÉ D'INHIBITION

C'est notre capacité à éviter que des réactions automatiques ne prennent le dessus et à prendre plutôt le temps de nous éloigner d'une situation avant d'essayer de trouver une solution.

Combiner le Profil SAT avec vos formations d'équipe

renforcez les 4x4 compétences adaptatives avec l'approche neurosensorielle

L'ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE

Compétences liées à la capacité d’éviter les ‘comportements pièges’ de chacun des profils D.I.S.C. - Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

Le profil SAT vous permet d'identifier les grandes lignes de votre profil DISC.

CE QU'ILS EN DISENT...
quelques TÉMOIGNAGES

Il y a à la fois le côté pratique, terre à terre, avec les neurosciences, et l'ouverture à plus d'humanité grâce à la sensorialité. Les formateurs sont généreux et nous donnent le meilleur de ce qu'ils connaissent, ils nous transmettent la crème de la crème, ce qui fonctionne de mieux. C'est très complet. Le fait de pouvoir pratiquer énormément est une chance ! C'est à la fois très puissant et très simple au final.

juliette Tronel Melois

Coach - Consultante

Les séances de supervision sont très enrichissantes. Un format idéal pour nous auto-coacher, partager des retours d’expériences et des bonnes pratiques. Ces séances me permettent d’élargir ma vision, de prendre du recul et de découvrir de nouveaux outils et techniques. Un grand merci à Olivier !


Sandrine Maire

Consultante RH et Coach 

J'ai particulièrement apprécié le côté concret, participatif et outillé. Les messages sont clairs, sans aucune ambiguïté et immédiatement applicables et les exemples renforcent considérablement la pédagogie. Les travaux de groupe facilitent l'utilisation des outils et les mises en situation sont particulièrement étudiées. Enfin, la plateforme elearning complète parfaitement le tableau. Je recommande !

Didier corboliou

Consultant - Animateur

restons connectés !  

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez régulièrement

des informations sur notre approche et nos événements.

 
 
 
En cochant cette case, j'accepte explicitement que les informations personnelles renseignées ci-dessus soient utilisées pour me recontacter dans le cadre de la relation commerciale qui découle de ma demande
 

Copyright © Neurosensorial Institute SL. Tous droits réservés

L'ADAPTABILITÉ COMPORTEMENTALE