NEUROSENSORIAL

INSTITUTE

Plus que jamais, l’élément humain détermine la performance et aujourd’hui, les organisations qui misent sur le bien-être des salariés, le respect de l’environnement et leur impact sur la société figurent parmi les plus innovantes et les plus performantes.
L’approche neurosensorielle utilise les neurosciences et la sensorialité pour développer un management humaniste qui favorise l’agilité, renforce l’intelligence collective et apporte toutes les ressources en matière d’intuition et de créativité grâce à l’utilisation du cerveau en mode adaptatif.

Découvrez l'Approche Neurosensorielle

et son impact sur l'entreprise et l'humain

La dimension du cœur

Comme une équipe soudée et dynamique a plus de valeur qu’un individu isolé, nous avons créé un référentiel de postures adaptatives et inspirantes qui favorisent l’authenticité, l’intelligence collective, le travail collaboratif et la richesse de l’altérité – un leadership situationnel inspiré par la dimension du cœur et destiné au bien-être dans l’entreprise.

Pour accompagner les managers, les leaders et les collaborateurs, nous certifions des consultants, coachs et formateurs à l’Approche Neurosensorielle, une vaste collection de méthodes et d’outils pour développer l’Intelligence Neurosensorielle.

Le Profil SAT - Sens Agility Talents Profile

Évaluation des
compétences d’adaptabilité

Parfaitement complémentaire aux autres tests (MBTI, DISC, 360°…), le test SAT (Évaluation des Talents d’Agilité) vous offre à la fois une évaluation des comportements des collaborateurs et managers (basée sur les 16 domaines de référence) et des pistes de valorisation de ses compétences managériales en termes de flexibilité et d’agilité face aux situations délicates qu’il peut rencontrer.

Élaboré sur 80 cas réels vécus en entreprise, il vous fournit un profil détaillé, des pistes de réflexion ainsi qu’une analyse fournie des 48 situations retenues, avec la réponse de l’utilisateur, la réponse la plus adaptée et le ‘pourquoi’ de cette meilleure réponse.

Plus qu’un test, c’est bien 48 mini-cours de posture d’adaptabilité que reçoit l’utilisateur qui peuvent être complétés par un entretien avec un coach/consultant certifié NSI. L’agilité, c’est la compétence du juste choix et de la bonne posture à chaque instant.

Vous êtes dirigeant, manager, RH ?

Vous êtes consultant, coach, formateur ?

Les formations en entreprise

Nos formations reprennent la Méthode V.O.I.R.. Nous certifions des formateurs et consultants pour les animer et en tirer tout le potentiel lors d’ateliers de 1 ou 2 jours sur des thématiques comme le Leader Agile ou l’Art des Grands Communicateurs. Notre méthode pédagogique optimise l’intégration avec des séquences d’entraînement en e-learning et des quizz de validation des acquis.

Comment devenir certifié NSI ?

Consultants, coachs et formateurs, enrichissez votre offre client et votre palette d’outils grâce à nos diverses certifications :

Formation de Coach à l’Approche Neurosensorielle

Certification au Test SAT Profile

Formation de Technicien NSI

Formation de Communicant NSI

Formation de Praticien et Expert NSI

Nos engagements

Les formations NSI sont accréditées et certifiées par les organismes référents en la matière et nous engageons régulièrement les démarches nécessaires que ce soit auprès d’ICF ou d’autres organismes certifiants, notamment en France. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Ils nous ont fait confiance

Restons connectés

Inscrivez-vous à notre newslettre et recevez régulièrement
des informations sur notre approche et nos événements.

 
 
 
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