NEUROSENSORIAL

INSTITUTE

L'intelligence neurosensorielle, c'est notre capacité à faire le lien entre nos sensations corporelles et nos pensées pour : - nous permettre de réagir de manière appropriée, - nous libérer des tensions face à des situations délicates - fluidifier notre énergie interne pour être plus congruents dans notre posture. Faire le lien, c'est se mettre à l’écoute profonde de nos sensations corporelles et émotionnelles et les intégrer en complément de ce que nous indique notre mental. Ainsi, nous sommes plus alignés et présents, ancrés dans nos actions et observateurs conscients des pensées limitantes issues de nos conditionnements.

L'Intelligence Neurosensorielle

Centre de recherche et de formation

La dynamique du cœur

Ne dit-on pas « Faire les choses avec le coeur, mettre le cœur à l’ouvrage, y mettre tout son cœur »?
Face à l’accélération des changements engendrés, entre autres, par les progrès technologiques, notre meilleure ressource reste avant tout notre qualité d’énergie.

Cette qualité d’énergie dépend étroitement de notre façon de considérer les situations et de notre intention face à celles-ci : 
– sommes-nous dans une forme de résistance pour maintenir ou préserver ce qui est?
– ou au contraire, sommes-nous prêts à construire et innover à partir de cette situation?

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Notre Test sur l'Agilité

Évaluation des
16 compétences d’adaptabilité

Qu’est-ce que l’Agilité ? C’est la compétence du juste choix et de la bonne posture à chaque instant.

Les entreprises recherchent de plus en plus des compétences d’Agilité et d’Adaptabilité chez leurs Managers – aussi bien en termes de savoir-être, de gestion de soi, de gestion de l’autre et de gestion des situations délicates.

Notre Test SAT (Sens Agility Talent) mesure notre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité de l’approche neurosensorielle face à l’inconnu ou l’imprévu.

C’est un révélateur de notre capacité à sortir du mode « automatique » de notre cerveau, pour passer en mode « adaptatif », ainsi que la capacité à nous connecter à l’aspect humain dans nos relations personnelles et professionnelles.

Élaboré sur 80 cas réels vécus en entreprise, il fournit un profil détaillé avec l’évaluation de chacune des 16 compétences adaptatives, une explication de chaque compétence et des pistes de réflexion.

Une analyse détaillée à destination du coach ou du consultant  complète ce profil

Plus qu’un test, c’est bien 48 mini-cours de posture d’adaptabilité que reçoit l’utilisateur qui peuvent être complétés par un entretien avec un coach/consultant certifié NSI.

Vous êtes consultant, coach, formateur ?

Les formations en entreprise

Les coachs, formateurs et consultants certifiés NSI peuvent proposer des tests SAT Profile, des ateliers de formation, des coachings de d’équipe ainsi que des entraînements en ligne reprenant le Processus V.O.I.R.. 

Notre méthode pédagogique, inspirée des connaissances en neurosciences, optimise l’intégration en présentiel et la complète avec des séquences d’entraînement en e-learning et des quizz de validation des acquis disponibles sur notre plateforme numérique.

Comment devenir certifié NSI ?

Consultants, coachs et formateurs, enrichissez votre offre client et votre palette d’outils grâce à nos diverses certifications :

Formation de Coach (certifiée ICF ACSTH)

Formation Leader agile et Certification de Technicien NSI

Certification au Test SAT Profile

Formation et certification de Praticien NSI (CCE ICF)

Nos engagements

Les formations NSI sont accréditées et certifiées par les organismes référents en la matière et nous engageons régulièrement les démarches nécessaires que ce soit auprès d’ICF ou d’autres organismes certifiants, notamment en France. N’hésitez pas à contacter nos Masters Distributeurs pour plus de renseignements

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Faire le lien, c'est se mettre à l’écoute profonde de nos sensations corporelles et émotionnelles et les intégrer en complément de ce que nous indique notre mental. Ainsi, nous sommes plus alignés et présents, ancrés dans nos actions et observateurs conscients des pensées limitantes issues de nos conditionnements.

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Cette qualité d’énergie dépend étroitement de notre façon de considérer les situations et de notre intention face à celles-ci :
– sommes-nous dans une forme de résistance pour maintenir ou préserver ce qui est?
– ou au contraire, sommes-nous prêts à construire et innover à partir de cette situation?

Le Profil SAT - Sens Agility Talents

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Notre Test SAT (Sens Agility Talent) mesure notre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité de l’approche neurosensorielle face à l’inconnu ou l’imprévu.

C’est un révélateur de notre capacité à sortir du mode « automatique » de notre cerveau, pour passer en mode « adaptatif », ainsi que la capacité à nous connecter à l’aspect humain dans nos relations personnelles et professionnelles.

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