CERTIFICATION AUPROFIL R.E.A.L.

MESURER ET DÉVELOPPER L'ADAPTABILITÉ MULTIPLE

La base de travail sur l'adaptabilité

Le profil R.E.A.L. révèle notre capacité à passer
du mode réactif "automatique" du cerveau
à son mode adaptatif et intuitif


Présentation du Profil R.E.A.L.

Un profil complet à destination de l’utilisateur, avec des mesures concrètes de l’adaptabilité avec chacune des 16 compétences du processus V.O.I.R..

Une synthèse des compétences adaptatives fortes et de celles à développer

Ses 60 pages claires et illustrées apportent des pistes et des conseils concrets sur les compétences à développer et à améliorer pour plus d’adaptabilité préfrontale dans le quotidien et face à toute situation. 

C’est un révélateur de notre capacité à sortir du mode « automatique » de notre cerveau, pour passer en mode « adaptatif », ainsi que la capacité à nous connecter à l’aspect humain dans nos relations personnelles et professionnelles.

Mieux capter pour mieux réguler...

Le Profil R.E.A.L. prend en compte les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Il permet de mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau à travers 4 domaines:

L'adaptabilité cognitive
L'adaptabilité émotionnelle
L'adaptabilité comportementale (sur le modèle du DiSC) 
L'adaptabilité  face à la frustration.

Les conseils, pistes d’amélioration ou exercices fournis dans le rapport permettent de renforcer les compétences les moins actives avec des pratiques simples issues de l’Approche Neurosensorielle.


Construit sur le Processus V.O.I.R.

Socle du Profil R.E.A.L., le processus V.O.I.R. est une méthode concrète pour entrer en mode adaptatif peu importe la situation.

4 étapes chronologiques vers l'adaptabilité
2 étapes pour capter l'information / 2 étapes pour la réguler
4 compétences par étapes pour diriger les actions
Une évaluation à travers nos décisions et actions du quotidien
La 'bascule' du mode réactif au mode adaptatif
Applicable dans toute situation, positive ou négative

Les grands principes du profil R.E.A.L.

Le Profil R.E.A.L. mesure votre capacité à basculer du mode mental automatique et réactif au mode mental adaptatif dès qu’une situation le nécessite.

Cette bascule permet de prendre du recul et de trouver des solutions intuitives et créatives adaptées à la situation et pérennes dans le temps.

Deux possibilités face à l'inconnu : 

résister pour conserver ou récupérer ce qui existe
s'ouvrir au changement dans une posture constructive. 

Ce choix détermine notre qualité de vie, notre état intérieur et nos sensations physiques.

La certification au Profil R.E.A.L. en pratique

Les thèmes abordés lors de la certification :

Les  4 principes d’un état d'esprit agile adaptatif et  ses 4x4 compétences
Explorer les deux axes de l’adaptabilité émotionnelle et ses critères associés
R.E.A.L., l’Intelligence Émotionnelle et les 8 critères associés
Comment débriefer le Profil et le proposer pour des accompagnement d'équipe

Infos Pratiques

MODALITÉS : 
En Inter : 1 session d’une journée de 7h (3h30 le matin et 3h30 l’après-midi) séquencée en 4 modules d’environ 2h + 1 E-learning pour validation des acquis et certification
En intra : Consulter notre distributeur

LIEU DE FORMATION :
En classe virtuelle sur ZOOM OU en présentiel dans les locaux de notre distributeur :
ERUDIA : 41 rue Lafayette 75009 PARIS (ligne 9 : Richelieu Drouot  ou ligne 7 : Le Peletier ou ligne 12 : Notre dame de Lorette)

DURÉE TOTALE DE LA CERTIFICATION :
1 jour : 9h/12h30 - 14h/17h30 + e-learning pour validation des acquis et la certification

PRIX DE LA CERTIFICATION :
EN INTER : 500 € HT (incluant un programme d’entraînement) / EN INTRA : Consulter notre distributeur

POPULATION CONCERNÉE :
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs

PRÉ-REQUIS : Aucun.

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION / CONTACT :
Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)

OBJECTIFS DE LA FORMATION  :
✦ Evaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu
✦ Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi
✦ Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
✦ Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
✦ Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
✦ Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
✦ Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
✦ A la fin de la formation, examen écrit : questionnaire et délivrance de votre certificat

Autre Infos

DÉLAI D’ACCÈS : Inscription jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places. 

PRINCIPAUX MODULES :
✦ Module 1 : Les principes de l’agilité et neurosciences
✦ Module 2 : Le processus V.O.I.R
✦ Module 3 : Les 16 compétences
✦ Module 4 : SAT, l’Intelligence Émotionnelle et les huit critères associés
✦ Module 5 : E-learning et validation de la certification SAT

MÉTHODES ET OUTILS MOBILISÉS :
✦ Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne sur la certification
✦ Formation 100% en présentiel ou 100% distanciel synchrone (par demi-journées)
✦ Mises en situation
✦ Documents supports de formation projetés
✦ Jeux pédagogiques / Quizz de jeux digitaux
✦ Des ateliers d’analyses de pratiques gratuits lors de nos hebdomadaires
Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.

ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire
des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des
conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera
au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il
s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité
réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à
disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les
règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite. 
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre
les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements
adaptés à votre handicap.

Contact : Michel ZYLBERMANN - Tél : 06 07 17 72 80 - Email : m.zylbermann@erudia.com

Combiner le Profil R.E.A.L. avec vos formations d'équipes

VOus ÊTES Coach ou formateur ?
UNE FOIS CERTIFIÉ, RECEVEZ nos supports POUR DÉBRIEFER LE PROFIL R.E.A.L.
OU LE PROPOSER DANS DES ATELIERS OU des COACHINGS D'E1QUIPES

Vous souhaitez proposer
le Profil R.E.A.L. à vos clients?

CE QU'ILS EN DISENT...
LES TÉMOIGNAGES

Le profil R.E.A.L. est un très bel outil qui aide à la préfontalisation.

J’accompagne des dirigeants et managers avec les outils DISC et EIQ2 et pour moi, R.E.A.L. reste le« graal » pour aider la personne à identifier les pièges du mode de pensée automatique et la nécessité de relayer au mode adaptatif.

Quelle belle évolution, dans la joie et la bonne humeur !

André thonard

Coach superviseur ICF / Consultant
Sté Vision & Emergence (France - Belgique - Luxembourg)

Loïc Lauwers

Manager et Coach facilitateur

Sté Unisk (Belgique)

(Sales Manager chez Proximus au moment de faire ce témoignage)

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